Die wirtschaftliche Arbeitsweise fordert ein
Die geschäftliche Arbeitsweise fordert ein Extremum an Ertragsfähigkeit, entweder bei feststehenden Mitteln ein Maximum an Leistungserbringung oder bei vorliegenem Leistungsfinitum ein
Produktivität und Abhängigkeit - Vorgehensweise
Die ökonomische Maxime fordert ein Extremum an Leistungsfähigkeit, entweder bei feststehenden Mitteln ein Höchstmaß an Leistungserbringung oder bei vorgegebenem Leistungsergebnis ein Minimum an Mitteln. Produktivität ist unentwegt die Abhängigkeit zwischen Eintrag zu Output, zwischen Aufwand und Ertrag, zwischen Kosten und Umsatzvolumen.
Konzept und Einzeltheorien im Führungsstil
Unterdies handelt es sich um eine Erläuterung der Einstellungen, die Mitarbeiter mitbringen. Es sind dies entgegengesetzte Mentalitäten (X. und Y.), wobei späterhin eine Hinzufügung der Manier Z. (eine Zusammenschau aus beiden vorbenannten) von McGregor vorgenommen wurde.
Die wirtschaftliche Maxime fordert
Die wirtschaftliche Maxime fordert ein Extremum an Rentabilität, entweder bei feststehenden Mitteln ein Höchstmaß an Leistungserbringung oder bei
Arbeitsteilung heißt, dass keineswegs jeder alles macht,
Die wirtschaftliche Grundregel fordert ein Maximalwert an Produktivität, entweder bei gegebenen Mitteln ein Höchstmaß an Leistungserbringung oder bei feststehendem Leistungsfinitum ein Minimum an Einsatzmaßnahmen. Rentabilität ist laufend die
Vertrauen zu Führungskräften
Auf der Beziehungsebene ist der Verbindungsprozess geprägt von Vertrauen, von der Tauglichkeit, dem anderen Vertrauen zu schenken bzw. wie sehr man dem anderen Skepsis entgegenbringt (siehe weiterhin von Thun).
Die ökonomische Grundregel !
Die ökonomische Grundregel fordert ein Spitzenwert an Rentabilität, entweder bei vorgegebenen Mitteln ein Maximum an Leistungsbereitstellung oder bei vorgegebenem Leistungsfinitum
Wirkungsweise der Motivation
Derart, wie ein Handwerksmeister über Werkzeuge verfügt, um determinierte Wirkungen (das Erstellen eines Werkes, oder eine Instandsetzung) zu vollführen, so verfügt ebenso ein Leiter über Werkzeuge (Tools),
Ohne Einfühlungsgabe kein Zusammenleben
Mitgefühl tut weh: Untersuchungen zeigen, dass derbei das Schmerzzentrum eines Menschen stimuliertt wird, vor allem fallser Nahestehende sich plagen sieht - ein automatischer Prozess, scheinbar keineswegs zu steuern. Die meist "menschengerechte"
Wirtschaftliche Arbeitsweise fordert Maximum an Produktivität
Die wirtschaftliche Maxime fordert ein Maximum an Leistungsfähigkeit, entweder bei vorgegebenen Mitteln ein Maximum an Leistungsbereitstellung oder bei feststehendem Leistungsfinitum ein Minimum an Einsatzmaßnahmen. Ertragsfähigkeit ist immerzu
Wirtschaftliche Maxime fordert Extremum an Ertragsfähigkeit
Die wirtschaftliche Maxime fordert ein Extremum an Ertragsfähigkeit, entweder bei feststehenden Mitteln ein Höchstmaß an Leistungserbringung oder bei vorgegebenem Leistungsziel ein Minimum an Einsatzmitteln. Rentabilität ist immer die Relation zwischen Eingabe zu Output,
Ertragsfähigkeit und wirtschaftliche Maxime
Die wirtschaftliche Maxime fordert ein Maximalwert an Ertragsfähigkeit, entweder bei vorgegebenen Mitteln ein Maximum an Leistungserbringung oder bei vorliegenem Leistungsfinitum ein Minimum an Mitteln.
Rentabilität ist ständig die Verknüpfung zwischen Eingabe zu Output, zwischen Aufwendung und Ertrag, zwischen Kosten und Umsatzvolumen.
Kehrseite von Sympathie
Es ist stark in uns verwurzelt und befällt uns so spontan wie Angst. Ohne Sympathie gäbe es keine keinen Altruismus untereinander.
Ein erbarmungsloser Erdenbürger wird vorwiegend als unliebenswürdig empfunden. Unsereins selbst möchten dennoch mitnichten diese Gefühlsbewegung in anderen hervorrufen.
Maximalwert an Ertragsfähigkeit
Die ökonomische Grundregel fordert ein Maximalwert an Ertragsfähigkeit, entweder bei feststehenden Mitteln ein Höchstmaß an Leistungserbringung oder bei vorgegebenem Leistungsziel ein Minimum an Maßnahmen.
Produktivität ist laufend die Relation zwischen Eintrag zu Output, zwischen Kostenaufwand und Ertrag, zwischen Kosten und Umschlag.
Ideale Leadershipstile-Von Vertraulichkeit bis Verantwortung
Autoritäre und partizipative Managerstile bergen jeweils Vorteile und Defizite in sich. Welcher ist unter den Alternativeen (Führungstile) der optimale Führungsstil?
Empfindungen-Emotionen
Es ist tief in uns verwurzelt und widerfährt uns so spontan wie Angstgefühle. Ohne Sympathie gäbe es keine keine Uneigennützigkeit untereinander.
Ein ungerührter Mensch wird vornehmlich als missfallend empfunden. Unsereins selbst möchten freilich mitnichten jene Empfindung in anderen hervorrufen.
Emotionen und Auseinandersetzungen
Anteilnahme schmerzt: kritische Auseinandersetzungen manifestieren, dass hierbei das Schmerzzentrum eines Menschen stimuliertt wird, vornehmlich soferner Nahestehende sich plagen sieht - ein unaufgeforderter Ablauf, möglicherweise keineswegs zu steuern.
